2026年2月4日開催
健康経営の最新トレンドとして、管理職へのケアの重要性が高まっていることをご存じでしょうか。
近年、管理職自身のケアや教育の強化に加え、組織風土の醸成を定性・定量の両面から把握することが求められています。
管理職は職場のメンタルヘルスケアや組織風土の土台となるキーパーソンです。益々、管理職のケアが重要となることは間違いがないでしょう。しかし、従来の「心身の不調を予防する」、いわゆる「守り」だけのアプローチでは、組織のエンゲージメント向上や職場風土改革には限界があります。
そこで本セミナーでは、AI×コーチングを活用した新しい社員ケアのアプローチ「BOOST」を提供するBoost Health株式会社をお迎えし、管理職に対する「攻めのケア」をテーマに、実際の事例を交えてご紹介します。
BOOSTは、管理職自身の日常の意思決定・行動を、認知行動療法をベースとしたAIツールと人のコーチが伴走支援することで、ストレスやプレゼンティズム（生産性）を短期間で改善する仕組みです。従来のメンタルヘルスケアとの違いや、導入企業での数値改善事例もお伝えし、次の健康経営施策の検討に役立つ実践的な内容となっています。
さらに、ストレスチェックの結果を活用した管理職ケアの拡張方法など、既存施策を進化させるためのヒントもご提供します。
セミナーで得られること
✅ 健康経営における管理職の重要性
✅ 管理職ケアのためのストレスチェックの活用のポイント
✅ AI×コーチングを活用した新しい攻めのケアの実践方法
フィードバックシート返却後の施策検討に直結する情報を得られる機会です。
当日は質疑応答の時間も用意させていただいておりますので、ぜひふるってご参加ください。
近年、管理職自身のケアや教育の強化に加え、組織風土の醸成を定性・定量の両面から把握することが求められています。
管理職は職場のメンタルヘルスケアや組織風土の土台となるキーパーソンです。益々、管理職のケアが重要となることは間違いがないでしょう。しかし、従来の「心身の不調を予防する」、いわゆる「守り」だけのアプローチでは、組織のエンゲージメント向上や職場風土改革には限界があります。
そこで本セミナーでは、AI×コーチングを活用した新しい社員ケアのアプローチ「BOOST」を提供するBoost Health株式会社をお迎えし、管理職に対する「攻めのケア」をテーマに、実際の事例を交えてご紹介します。
BOOSTは、管理職自身の日常の意思決定・行動を、認知行動療法をベースとしたAIツールと人のコーチが伴走支援することで、ストレスやプレゼンティズム（生産性）を短期間で改善する仕組みです。従来のメンタルヘルスケアとの違いや、導入企業での数値改善事例もお伝えし、次の健康経営施策の検討に役立つ実践的な内容となっています。
さらに、ストレスチェックの結果を活用した管理職ケアの拡張方法など、既存施策を進化させるためのヒントもご提供します。
セミナーで得られること
✅ 健康経営における管理職の重要性
✅ 管理職ケアのためのストレスチェックの活用のポイント
✅ AI×コーチングを活用した新しい攻めのケアの実践方法
フィードバックシート返却後の施策検討に直結する情報を得られる機会です。
当日は質疑応答の時間も用意させていただいておりますので、ぜひふるってご参加ください。
受講形式：オンラインセミナー（Zoom）
開催日時：2026年2月4日（水）14：00～15：00（60分）
※お申込みいただいた方にはセミナー終了後、アーカイブ配信をご案内いたします。当日ご都合が合わない方も是非お申込みください。
セミナー内容：
■健康経営における管理職ケアの重要性とストレスチェックの活用ポイントー効果測定と集団分析のコツー
■AI+コーチング”を活用した課題解決型 “次世代社員ケア” ソリューション「BOOST」を活用した攻めのケアの実践事例
■質疑応答
開催日時：2026年2月4日（水）14：00～15：00（60分）
※お申込みいただいた方にはセミナー終了後、アーカイブ配信をご案内いたします。当日ご都合が合わない方も是非お申込みください。
セミナー内容：
■健康経営における管理職ケアの重要性とストレスチェックの活用ポイントー効果測定と集団分析のコツー
■AI+コーチング”を活用した課題解決型 “次世代社員ケア” ソリューション「BOOST」を活用した攻めのケアの実践事例
■質疑応答
こんな方にオススメ！
管理職に関する課題があり、新しい施策を探している
ストレスチェックのあとの具体的な打ち手のヒントが欲しい
AIやデータを活用した、効果的かつ先進的な取り組みを行いたい
セミナー概要
| 日時 | 2026年2月4日（水）14：00～15：00（60分） |
|---|---|
| 受講形式 | WEB配信によるオンラインセミナー ※Zoom Webinarを使用します。 ※受講方法・注意事項については、参加ご登録者への招待メールにてご案内いたします。 |
| 対象 | 健康経営推進担当者、企業の人事・総務・労務ご担当者、産業保健スタッフの皆様など |
| 申し込み期限 |
2026年2月3日（火）17：00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 200名様（先着順）
※参加を受け付けた方には開催前日までに招待メールをお送りします。 |
| お問い合わせ | 保健同人フロンティア 事務局 [email protected] |
| 注意事項 | 競合企業の方、個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 |
【スピーカー】
芳賀 彩花
Boost Health株式会社
代表取締役/創業者
Boost Health株式会社
代表取締役/創業者
経営コンサルファームMcKinseyで、何千人ものビジネスパーソンと働く中で、『企業の持続的成長には、戦略や計画に加えて、それを実行する社員のパフォーマンスが鍵』という課題意識から2022年にBoost Healthを創業。心療内科医である自身の母親が臨床で行ってきた、認知行動療法のアプローチをデジタル化することでBOOSTを開発。
レジリエンス・ストレスケアプログラムの提供、研修、組織コンサルティングなどを行う。心理カウンセラー、メンタルトレーナー資格。
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業、IESE Business School（MBA）卒業、McKinsey ＆ Company 元アソシエイトパートナー
レジリエンス・ストレスケアプログラムの提供、研修、組織コンサルティングなどを行う。心理カウンセラー、メンタルトレーナー資格。
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業、IESE Business School（MBA）卒業、McKinsey ＆ Company 元アソシエイトパートナー
【スピーカー】
佐々木 玲子
MBK Wellness株式会社
保健同人フロンティア事業本部 健康経営事業部
企画・マーケティング室 企画マネージャー
（管理栄養士／公認心理師）
MBK Wellness株式会社
保健同人フロンティア事業本部 健康経営事業部
企画・マーケティング室 企画マネージャー
（管理栄養士／公認心理師）
地域や医療機関、研究所およびフリーランスの活動を経て、当社にて保健指導、EAP（従業員支援プログラム）、研修、各種コンサルティングの企画・実施に従事。現在は、これまでの経験を活かし、企業人事の視点に立った、従業員の健康支援や人的資本投資に資するサービスの企画・開発を担当。
メンタル・フィジカルの両面から、従業員一人ひとりの「Well-being」の実現を目指し、企業の健康経営に基づく持続的成長を支援している。
メンタル・フィジカルの両面から、従業員一人ひとりの「Well-being」の実現を目指し、企業の健康経営に基づく持続的成長を支援している。
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「保健同人社」として、1946年に結核療養のための指導啓発雑誌「保健同⼈」を旗上げし、1969年には家庭医学書『家庭の医学』などを手掛けたMBK Wellness株式会社 保健同人フロンティア事業本部は法人向けサービスを提供しています。自ら「健康経営」を体現し、Well-beingな社会を目指して企業・団体様をサポートします。
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