2026年9月15日開催
【施行目前|人事・採用担当者必見】
求職者等ハラスメント対策の義務化にどう備えるべきか?
~法改正のポイントと企業が見直すべき相談窓口運用を事例とともに解説~

近年、ハラスメントに関する相談件数の増加や対応の複雑化により、企業にはこれまで以上に実効性のある相談体制の整備が求められています。
本セミナーでは、10月1日からの「カスタマーハラスメント」「求職者ハラスメント」の義務化およびハラスメントに関する動向を踏まえながら、担当者が押さえるべきハラスメント対策のポイントや、相談窓口運用における課題、実際に企業で起きている事例を現場経験豊富なカウンセラーがご紹介します。

「従業員が安心して相談できる環境をつくりたい」等、お考えの企業様はぜひご参加ください。
受講形式:オンラインセミナー(Zoom)
開催日時:2026年9月15日(火)13:30~14:00(30分)
※お申込みいただいた方にはセミナー終了後、アーカイブ配信をご案内いたします。当日ご都合が合わない方も是非お申込みください。
セミナー内容:
■2026年10月施行の「求職者等セクハラ対策義務化」のポイントと企業に求められる対応​
■採用現場で起こりやすいハラスメント事例と実務上の注意点
■義務化対応に向けた相談体制等の整備方法
こんな方にオススメ!
求職者等セクハラ対策の義務化に向けて、自社の対応を整理したい人事・採用担当者
採用活動におけるハラスメントリスクや企業責任について理解を深めたい方
相談窓口整備や面接官対応など、具体的な対策を検討している人事責任者・管理職

セミナー概要

日時 2026年9月15日(火)13:30~14:00(30分)
受講形式 WEB配信によるオンライン(ライブ配信)セミナー
※Zoom Webinarを使用します。
※受講方法・注意事項については、参加ご登録者への招待メールにてご案内いたします。
対象 人事・総務・労務等ご担当者様
申し込み期限 2026年9月14日(月)20:00
参加費 無料
定員 100名様(先着順)

※参加を受け付けた方には開催前日までに招待メールをお送りします。

お問い合わせ 保健同人フロンティア 事務局
[email protected]
注意事項 競合企業の方、個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

プレゼンタ

田中 京子
MBK Wellness株式会社 
(シニア産業カウンセラー/人間学修士(心理系))

大学卒業後、市場調査会社にて企画営業業務に携わる。その後、地方大学にて学生への就職指導を行う。就職後の追跡調査を通じて、離職・転職が多いことを実感。そこに心の問題が大きく関わっていることを知り、心の援助に関心を持つ。教育カウンセリングと産業カウンセリングを学び、企業での勤務経験を活かせるよう産業カウンセラーの資格を取得。
現在、MBK Wellness株式会社 相談室 カウンセラー・研修講師として活動。

プレゼンタ

酒井 亜希子
MBK Wellness株式会社
相談事業部相談室 室長補佐(精神保健福祉士・公認心理師)

大学卒業後、単科精神科病院にて長期入院者の退院促進と生活支援、二次救急病院において医療相談室運営や地域医療連携に携わる。
弊社こころの相談室相談員を経て、現在は相談室の運営、カウンセリングサービスの品質管理に従事。

2026年9月15日開催
【施行目前|人事・採用担当者必見】
求職者等ハラスメント対策の義務化にどう備えるべきか?
~法改正のポイントと企業が見直すべき相談窓口運用を事例とともに解説~

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