管理職がラインケアを
実践できるようになる
取り組み

管理職向けにメンタルヘルス対策の１つとしてラインケア研修を行っている企業がほとんどかと思います。
しかし、ストレスチェックで「上司のサポート」が低い、管理職が前向きに研修に参加してくれない、といったお声をよく聞きます。
そこで、今回は管理職がラインケアを「知っている」から「実践できる」までスキルアップするための研修の工夫をご紹介いたします。
自社でこれまで行った研修を振り返りながら、次の一手の研修の検討にぜひお役立てください。