ハラスメント対策が企業を強くする
ー リスクを未然に防ぎ、風通しの良い職場を目指すために ー
2026年10月施行の法改正により、企業にはカスハラ・就活ハラスメントへの対応が求められています。
自社のハラスメント対策状況を確認できるチェックリストとともに、放置リスクや具体的な対応策を解説します。
お電話でも承ります。小さなことでもお気軽にご相談ください。
(受付時間:平日9:00~17:00)
2026年10月施行の法改正により、企業にはカスハラ・就活ハラスメントへの対応が求められています。
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