お役立ち資料

メンタルヘルス不調者を
いち早く発見する
3つのポイント

この資料でわかること

  • 不調リスクの高い人の特徴や行動
  • 不調リスクの高い職場環境
  • 不調者の早期発見・対応のポイント
  • 不調者の早期発見の事例
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在宅勤務をしながら仕事を行う方も増えてきていますが、出社しないことで不調の兆しに気づかず、
メンタルヘルス不調者の対応が遅れてしまう、という声をよく聞きます。
そこで、今回の資料ではメンタルヘルス不調者になりやすい人の特徴や、不調の兆しの行動、不調になりやすい職場環境についての解説と
不調者の早期発見・対応のための3つのポイントをご紹介します。
不調者の対応をしている方や産業保健スタッフの方にもお役立ちいただける内容となっています。

こんな方におすすめの資料です

  • メンタルヘルス不調者が減らない
  • 休職者や休みがちな社員が増えてきている
  • メンタルヘルス不調者の対応が遅れてしまっている
  • 不調者対応の業務負担が大きい

資料の一部をご紹介

資料の発行元・著者

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保健同人フロンティア 企画・マーケティング室

健康経営に関する情報収集や分析を通じて、企業の健康経営に貢献することを使命としています。
これまで、健康経営に関する記事や書籍、研究レポートなどの執筆・編集に携わり、幅広い知識と経験を積んできました。
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