総合健康リスクが高い職場が
実施するべき事後対策とは？

厚生労働省の調査によると、令和５年時点で82.7%の労働者が強い不安やストレスを感じていると回答しています。
そのためストレスチェックをやりっぱなしにせず、結果を活かし適切な事後対策を行うことが重要です。
そこで本資料では、ストレスチェック結果の活かし方について悩まれている方にむけて、
各対象、課題ごとにどういった事後施策が効果的かを具体例を交えて解説します。
弊社での過去のご支援事例をもとにご紹介しますのでぜひ参考にしてみてください。