HoPEサーベイが選ばれる理由

ストレスチェックに関するお役立ち資料をこちらからダウンロードできます。

ストレスチェックの運用
こんなお悩みはありませんか?

  • ストレスチェックを組織改善に生かせていない
  • 社員の離職やメンタル不調を未然に防止したい
  • 運用に手間がかかりすぎる

HoPEサーベイがそんな課題を解決します

使いやすさ重視の設計と、徹底したサポート、課題がすぐにわかるレポートで、
ご担当者様の負担を大幅に軽減します。

HoPEサーベイが選ばれている
3つのポイント

レポート設計

組織にフォーカスした尺度設計で
人材の定着と生産性を可視化

HoPEサーベイは、従業員のセルフチェックに留まらず
組織の状態を的確に把握することに適したストレスチェックです。
心身のコンディションを可視化することはもちろん、事業の成長を見越した尺度設計により、離職リスクにつながる人材の定着度やエンゲージメントの状態を測ることを可能にしました。
個人結果と組織結果、それぞれのレポートをご用意。組織結果レポートは部署のみならず、性別・年代・事業所別など自由に切り口を設定することができ、お客様の実情に即した分析をすることができます。
さらにオプションでは、経験豊かなEAPコンサルタントが、様々な対策と改善点をご提案。組織の成長を多角的に分析、サポートします。

企業価値の向上へつながるWell-beingスコアを測定。健康経営の指標にも

従業員のWell-beingが向上することで、組織のWell-beingの改善にもつながります。HoPEサーベイ独自のWell-beingスコアは心理的安全性や組織の愛着度など5つの因子をもとに割り出された従業員の身体的・精神的・社会的な健康状態を示す総合指標です。
組織としてのWell-beingスコアを経時的に測定することで、組織改善も定量化できることから、健康経営推進の指標にお役立ていただけます。
組織改善の進捗や効果測定
分析・サポート

スマホ受検・英語版など
貴社の様々な働き方に対応した機能を搭載

HoPEサーベイは、多様化する働き方にお応えする様々な機能を備えています。
Web上での受検のほか、手書きによるマークシート方式やスマートフォン受検などPC以外からも利用ができ、受検率のアップが期待できます。
外国人従業員のみなさま向けの英語版もご用意しているほか、プライバシーマークを取得し、使い勝手の良さと安全性を兼ね備えています。
ご相談窓口も完備し、従業員のみなさまも、人事ご担当者さまも、安心してご利用いただけます。

組織改善につながるストレスチェックの導入なら
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